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        人才策略

        在激烈的市場競爭中,公司越來越深刻地認識到:企業成功的關鍵在于人才,而以人為本才能匯聚人才。

        一個企業由小到大,由弱到強,逐步發展壯大是由許多內外因素決定的,人力資源開發工作正是構成企業不斷成功的重要內在因素之一。幾年來捷美公司在發展過程中逐步認識到:企業是市場競爭的主體,雖然市場競爭表現為產品,但其背后卻是科學技術和管理,歸根結底是掌握科學技術和現代化管理的人才之間的競爭。在知識經濟已初現端倪的今天,人才是企業發展的根本,是在市場競爭中取勝的關鍵,人力資源是企業最重要資源,而解決人力資源的途徑是人才招聘及培訓,其中人才招聘是基礎?;谶@種認識,多年來,公司就是緊緊圍繞“吸引人、培養人、用好人、留住人”這四個方面開展工作的。捷美始終秉承“善于用人、用人之長、人盡其才、才盡其用”的用人之道,大膽引進各類高層次管理和專業技術人員,并為其搭建施展才華的舞臺,同時,公司也盡力為員工提供良好的工作環境、便利的生活設施和具有競爭力的福利待遇等。

        捷美企業熱忱歡迎各類優秀人才加盟,這里有你盡情施展的舞臺!

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